小红书取消大小周：告别“血汗工厂”标签，员工权益与消费提振能否双赢？

小红书宣布自2023年5月1日起取消“大小周”工作制，即不再要求员工隔周周六单休。此举是继快手、字节跳动、美团优选后，又一互联网大厂终结高强度加班文化。舆情指出，互联网大厂长期存在的“大小周”制度导致员工过劳，甚至引发猝死事件，社会舆论持续批评其“血汗工厂”属性。取消大小周被视作企业回应社会对劳动者权益保护的诉求，符合国家提振消费、促进健康职场环境的导向。但舆论也质疑若工作量未减少，可能变相转为日常隐形加班，需配套治理措施保障员工权益。