小红书带头取消'大小周'与竞业泛化，ESG实践引行业关注

小红书发布内部信宣布自5月1日起取消'大小周'工作制，并不再新增现金或期权竞业协议，原有竞业协议全部释放。此举旨在优化员工工作节奏和减少竞业协议滥用。尽管部分员工认为取消大小周可能减少加班收入，但舆论普遍认为此举为行业树立了减少'内卷'的积极榜样。文章还提到竞业协议在非核心岗位的滥用案例，以及政府工作报告中强调整治'内卷式'竞争的背景，指出企业需平衡人才流动与商业利益。