央企激励机制创新成效显著！多家龙头企业实践案例曝光，改革深化注入长期动力

国资主管部门及相关部委出台文件指导中央企业激励机制创新，央企在人才吸引造就、管理层级优化、精准考核、依法依规奖罚等方面积累实践经验，如中国移动搭建事业平台、中国铁道建筑优化管理层级、国家能源实施精准考核、中国交通建设推进契约化管理等案例，同时从战略导向、制度引领、文化熏陶、人文关怀四维度提出建议，对央企人事制度改革具有积极意义。